Nuestra socia laboralista Ángela Toro escribe en el diario Cinco Días sobre la influencia anglosajona en la limitación de movimientos de los ejecutivos.
Recientemente la Comisión Federal de Comercio de los Estados Unidos ha emitido un informe en el que se propone suprimir de los contratos de trabajo las cláusulas de no competencia post contractual. Aunque este hecho no tiene un impacto directo en España, la experiencia legislativa y jurisprudencial nos indica que este hecho acabará afectando de una u otra forma a directivos, sobre todo internacionales,. Para ello Ángela parte de la reflexión sobre cómo la cultura jurídica anglosajona fuerza la práctica en España con cosas que bordean la legalidad, a la vez que esos mismos países están dando un giro en este tema.
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