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Compliance 360

Ayudamos a tu organización a construir una cultura ética y una estructura corporativa responsable

Desarrollamos un modelo de organización y gestión de riesgos con el fin de prevenir incumplimientos normativos que puedan conllevar graves consecuencias para las organizaciones

MAIO Compliance 360

Las organizaciones, a través de sus órganos de administración y direcciones, son responsables de la correcta implementación y cumplimiento de un sistema de cumplimiento.

Desde el 2010 las personas jurídicas pueden ser penalmente responsables por actuaciones delictivas cometidas por sus representantes legales o por aquellas personas que hayan podido cometerlos (trabajadores, subcontratista, etc.) debido a que no se ha ejercido el debido control. Una responsabilidad que puede minorarse o incluso exonerarse en los casos en que haya adoptado, antes de la comisión del delito, un programa de prevención de riesgos penales.

Además, la Ley 2/2023 de 20 de febrero, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción, que entra en vigor el próximo 13 de marzo de 2023, dispone la obligatoriedad de establecer canales de denuncia a las entidades que cuenten con 50 o más empleados.

En MAIO Legal hemos desarrollado un sistema de Compliance 360 que cubre los riesgos y obligaciones legales de las organizaciones

Un modelo que se adapta a tu organización

Nuestros abogados y asesores expertos han desarrollado un modelo de Compliance 360 que recoge de forma integral las estrategias de cumplimiento más efectivas, generando una cultura de cumplimiento y favoreciendo la implantación de un sistema de gestión y control

Adaptamos el resultado a las necesidades de su organización.

Contamos con un equipo especializado en cumplimiento para ofrecerte una solución integral

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MAIO Legal | CANAL ÉTICO

Beneficios de contar con el sistema de Compliance 360

Previene la comisión de delitos de los que pueda derivarse la responsabilidad penal de la empresa

Actúa como eximente o atenuante si se cometiesen delitos

Facilita la organización interna y el control de los procesos dentro de la organización

Reduce el riesgo de responsabilidad de los administradores y directivos

Minimiza los riesgos de fraudes internos

 

Mejora la imagen como una organización responsable y comprometida con el cumplimiento normativo

MAIO Legal
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