Nuestra asociada laboralista Cristina Martínez escribe en Capital Humano sobre el futuro de la transparencia en el ámbito de las relaciones laborales, analizandolo desde el punto de vista de la transparencia retributiva (previa al empleo, derecho a la información y evolución) y el impacto que tendrá en el Estatuto de los Trabajadores la transposición de las obligaciones que trae La Directiva (UE) 2019/1152 relativa a unas condiciones laborales transparentes y previsibles en la Unión Europea.
Puedes leer el artículo completo aquí.